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作者:小编 发布时间:2023-01-23 13:05:49点击:

  明升体育官方网站合同条款妥协于潜规则,与法律规则存在冲突的话,将来一旦合同出现纠纷,这个锅一定要有人背的。我们来分析一下谁可以背,怎么背。

  业务部门。这是提出黑锅的始作俑者,应该让他发邮件给你解释潜规则具体是什么,这是找出黑锅的第一步。然后回复他的邮件,列出他的潜规则和法律条文有什么冲突,提示风险,提醒纠纷可能性和相应后果,建议业务部门与对方协商修订或取消交易。邮件记住一定要抄送全世界,包括对方业务部门老总和你的部门老总,这等于将黑锅推给两个部门了。将来一旦追究责任,这就是两个部门打架,与你个人无关了。

  财务部门,你应该将业务发给你的黑锅邮件转给财务部门,尤其是将其中涉及资金风险的黑锅加黑标注出来,提醒财务部门,存在纠纷可能性和相应后果,建议财务部门与业务部门沟通,要求业务部门取消或修订交易模式,邮件可以抄送财务部门老总和你的部门老总,这等于将黑锅推给两个部门了。但记住不要抄送业务部门,否则让人感觉你在调拨离间,虽然你实际上就是这个意思。

  老板。分为小老板(你的部门老总)和大老板,小老板是你必须要团结的,因为你的绩效依赖于他的评分,有不少麻烦事,他可以帮你过滤或分担掉。但关键时刻,他也可能出卖你,如果你的部门注定要背这个黑锅的话,作为当时经办人,即使你和小老板的关系有多铁,你还是无法逃脱背锅的下场的。这时,你事前是否已经偷偷越级,单独向大老板报备过,明升体育就非常关键了。

  在大多数公司企业当中,越级汇报是禁忌,除非小老板不在,因为事情紧急,经办人没有办法才越级,这个情有可原。明升体育还有就是大老板主动过问的,就不算越级。

  为了表示你对小老板的充分尊重,你应该趁小老板回来,略显紧张地向他通风报信说,“大老板今天主动过问那个项目的事,我只能说了,建议你赶快主动找大老板说说?”然后,小老板很自然就会去找大老板沟通了。大小老板自己直接对接这事了,明升体育究竟是我主动还是被动对大老板提出的,小老板已经不会在意了。

  高云(本名汪宏杰),合同六法创始人,《民法典时代合同实务指南》主编。中国法学会法律文书研究会理事、中山大学法学院客座教授,广州仲裁委员会仲裁员。1993年开启法律从业生涯,主要从事企业投融资,并购重组和不良资产等业务,历任多家律所主任,上市公司法务总监,合规官等职务,先后出版《思维的笔迹》、《公司法实务指南》等13本法律实务畅销作品。

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